拍攝：香港文匯報記者郭木又、剪輯：香港文匯報記者田至韌 勞動之韌：地鳴實習計劃」成果發布會。帶領參加者認識外傭、保安、私營安老院舍護理員及清潔工不被看見的故事。Gen Z走入基層工友的世界由四組負責不同工種的實習生現身說法，接受訪問介紹導賞內容和創作歷程。（香港文匯報記者 郭木又 攝） 香港文匯報訊（記者 李芷珊）明愛荔枝角職工中心去年10月起舉辦為期4個月的「地鳴實習計劃」，搭建平台讓年輕人與基層社群接觸與結連。接受訪問的地鳴實習生表示渴望走出傳統課堂及為基層工友「做啲嘢」，他們分為四組，負責不同部分。今日27位來自不同院校和學科的Gen Z「地鳴」實習生，用作品說話以「勞動之韌」為題，走進外傭、保安、護理員及清潔工的工作日常，整理為「勞動之韌：地鳴實習計劃成果分享」。實習生透過創意互動、藝術裝置、文字及聲音故事，帶領參加者走入基層工友的世界，認識上述群體的工作辛酸，並反思「合理化剝削」現象的成因。 勞動之韌：地鳴實習計劃」成果發布會。帶領參加者認識外傭、保安、私營安老院舍護理員及清潔工不被看見的故事。Gen Z走入基層工友的世界由四組負責不同工種的實習生現身說法，接受訪問介紹導賞內容和創作歷程。（香港文匯報記者 郭木又 攝） 「乜都要管管理處」模擬狹小保安亭內工作，透過互動體驗活動，展現保安工作的智慧，打破刻板印象；「心到」以第一身視角影片帶領參加者體驗倒樓及餐廳清潔工的艱辛，並探討香港垃圾處理制度與工友權益，呈現工友「無得揀」的無奈處境。 勞動之韌：地鳴實習計劃」成果發布會。帶領參加者認識外傭、保安、私營安老院舍護理員及清潔工不被看見的故事。Gen Z走入基層工友的世界由四組負責不同工種的實習生現身說法，接受訪問介紹導賞內容和創作歷程。（香港文匯報記者 郭木又 攝） 「菲尼地」透過「交換日記」促進外傭與本地居民的交流，展示外傭的多元面貌，包括他們積極參與義工服務，對僱主盡心照顧及獨有的文化身份。另外，運用文字和圖畫，突顯外傭身為僱員、母親和女兒的多重身份，無間斷的工作時間表，更讓公眾感受面對的工作壓力及其複雜性；「護心 TNT」透過「五感體驗」重塑院舍房間環境，感受護理員的工作日常和掙扎，更以陰陽合同呈現護理員隱藏在合約及「行規」下的真實生活和剝削情況。 勞動之韌：地鳴實習計劃」成果發布會。帶領參加者認識外傭、保安、私營安老院舍護理員及清潔工不被看見的故事。Gen Z走入基層工友的世界由四組負責不同工種的實習生現身說法，接受訪問介紹導賞內容和創作歷程。（香港文匯報記者 郭木又 攝） 勞動之韌：地鳴實習計劃」成果發布會。帶領參加者認識外傭、保安、私營安老院舍護理員及清潔工不被看見的故事。Gen Z走入基層工友的世界由四組負責不同工種的實習生現身說法，接受訪問介紹導賞內容和創作歷程。（香港文匯報記者 郭木又 攝） 責任編輯： 孫嬌嬌 0 已點過讚